Berufsalltag managen

Stressbewältigung – gezielte Prävention im Berufsalltag

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Auf einen Blick:

1. Seite: Stressprävention

2. Seite: Praktische Tipps

 

Seite 2 - Weitere präventive Maßnahmen

Ausgleich zum Berufsleben finden

Arbeitnehmer sollten sich einen Ausgleich schaffen, indem sie Freizeitaktivitäten nachgehen, die ihnen Freude bereiten und sie in ihrer persönlichen Entwicklung sowie gesundheitlich fördern. Dadurch steht längerfristig mehr Energie und Selbstvertrauen als Kraftquelle zur Verfügung, was die Leistungsfähigkeit steigert.

Entspannungsphasen einbauen

Entspannungstechniken können sowohl vor, während als auch nach Arbeitsphasen eingesetzt werden und das individuelle Wohlbefinden steigern. Dadurch lässt sich selbst in Stresssituationen neue Motivation und Energie finden. Dabei sollten genau auf die eigene Belastungsgrenze geachtet werden. Es sollten vorzugsweise wenige Aufgaben sorgsam bearbeitet werden, anstatt sich zu viele Aufgaben anzunehmen, deren Bearbeitungsqualität dann unter dem Zeitdruck leidet. Denn dies kann wiederum zu Stress und Leistungsrückgang führen.

Pausen setzen

Das Einhalten von Pausenzeiten ist insofern wichtig, indem eigene Ressourcen geschont werden und neue Kraft für eine höhere Leistungsmotivation und Konzentrationsfähigkeit geschöpft wird. Man verliert demnach keine Zeit durch Pausen, sondern gewinnt an Leistungsfähigkeit dazu.

Dysfunktionale Einstellungen verändern

Annahmen wie „Ich muss immer für andere da sein.“,
„Ohne mich geht es nicht.“, „Ich darf keine Fehler machen.“, „Ich darf mir keine Schwäche erlauben.“ sind nicht nur schädlich für das eigene Selbstwertgefühl, sondern erzeugen starken Druck, der wiederum zu Stress und Fehlern bei der Aufgabenbearbeitung führt. Deswegen sollten unrealistische Erwartungen und Ansprüche an sich selbst aufgedeckt und aufgeklärt werden.  Je effektiver Stress bewältigt wird, desto weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten lassen sich aufweisen.

Was kann in der Arbeitsumgebung vorbeugend verändert werden?

Soll Stress eigenständig bewältigt werden, sind auch die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz von großer Bedeutung. Physische und psychosoziale Arbeitsbelastungen als auch gesundheitsgefährdende betriebliche Verhältnisse sollten vorsorgend geändert werden, um die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit zu steigern. Dazu gehören beispielsweise zum einen die Veränderung der Arbeitsumgebung, indem dafür gesorgt wird, dass die Lärm- und Schmutzbelastung so gering wie möglich gehalten wird. Des Weiteren fördert eine ergonomische Gestaltung von Computerarbeitsplätzen und Arbeitsmaterialien die Gesundheit.

Optimierung der eigenen Arbeitsaufgabe

Eine Erhöhung der Autonomie des Einzelnen d.h. ein größerer Kontrollspielraum, fördert das Selbstwertgefühl und die Kontrollüberzeugung. Auch die Schaffung ganzheitlicher Tätigkeiten, im Sinne einer Bearbeitung vollständiger Aufgaben, steigert die Motivation. Zusätzlich sollte es die Möglichkeit der Gestaltung flexibler Arbeits- und Pausenzeiten geben, sowie eine Unterstützung von gesundheitsfördernde Verhaltenswesen, z.B. durch ein ausgewogenes Kantinenangebot oder Gesundheitszirkel.

Durch Umsetzung dieser Interventionen im Unternehmen verbessert sich die Resilienz, Produktivität, Qualität, Flexibilität und Innovationsfähigkeit. Arbeitnehmer werden nicht nur weniger Fehlzeiten aufweisen, sondern dem Unternehmen auch länger treu bleiben.

Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Vorhaben, Stresssituationen im Arbeitsleben effektiver zu bewältigen! Dazu stellt Ihnen Impulsdialog Business ein vielseitiges Online - Angebot in Bezug auf Entspannungstechniken, Stressresistenz und Stressmanagement im Berufsalltag zur Verfügung. Schauen Sie gleich mal rein und nutzen Sie die Chance, die entsprechenden Trainingsprogramme in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

 

 Isabel Baderschneider

 

 

 

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