Auf einen Blick:

1. Seite: Die Angst vor Stereotype

2. Seite: Studien zu Stereotype threat und Leistungsfähigkeit

3. Seite: Was wir daraus mitnehmen können

Seite 3 - Was wir daraus mitnehmen können

Stereotype existieren dazu, um Wissen über Gruppen zu ordnen bzw. zu vereinfachen und sind als solche wichtig. Allerdings kann ein aktiviertes Stereotyp unser Verhalten in bestimmten Situationen dahingehend „verfälschen“, dass wir stereotypgemäß handeln. Ist man sich jedoch bewusst, dass ein bestimmtes Stereotyp aktiviert ist, kann man gegensteuern und sich nicht dem Stereotyp entsprechend verhalten. Außerdem zeigte sich, dass die Auswirkungen des stereotype threats geringer sind, wenn individuelle Fähigkeiten und Charaktereigenschaften hervorgehoben und nicht alle Mitglieder der Gruppe „über einen Kamm geschoren“ werden. Schließlich haben wir alle ein Bedürfnis danach, als die individuelle Person mit eigenen Fähigkeiten, Gedanken, Präferenzen, Wünschen und Gefühlen wahrgenommen zu werden, die wir sind - und nicht als vermeintliche Vertreter von einer Gruppe, zu der wir uns im Zweifelsfall nicht zugehörig fühlen (müssen). Das Betonen persönlicher Fähigkeiten ist auch in anderen Kontexten bedeutsam. Eine Generalisierung beispielsweise oder ein Stereotyp kann zu Stressempfinden führen und Druck auslösen.



Quellen:
W. Stroebe, M. Hewstone, G.M. Stephenson: Sozialpsychologie: Eine Einführung. Springer, 1997
www.reducingstereotypethreat.org
Claude M. Steele: A threat in the air: How stereotypes shape intellectual identity and performance. In: American Psychologist. Band 52, Nr. 6, 1997, S. 613–629.
Margaret Shih, Todd L. Pittinsky and Nalini Ambady: Stereotype Susceptibility: Identity, Salience and Shifts in Quantitative Performance. In:Psychological Science. Band 10, Nr. 1, 1999, S. 80-83.