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Seite 1 - Überblick Selbsttest

Nachdem wir zahlreiche Selbsttest – Anbieter selbst getestet haben, müssen wir konstatieren, dass dieser Grundtenor durchaus vertretbar ist und der überwiegende Teil der Angebote eine erschreckend niedrige Qualität aufwies, sodass die Aussagen aus dem Test nicht ernst genommen werden können. Da wir selbst Anbieter von wissenschaftlich konzipierten Selbsttests sind, möchten wir uns diesen Befürchtungen stellen und Ihnen daher gerne einen transparenten Einblick geben.

Bevor wir auf unseren Persönlichkeitstest zu sprechen kommen, möchten wir zunächst die Grundzüge eines solchen Testverfahrens beschreiben, sowie die darin enthaltenen Begriffe genauer beleuchten. Das Wort Persönlichkeit bezeichnet die Individualität eines Menschen. Dies beinhaltet dabei die einzigartigen psychischen Eigenschaften worin sich die Menschen von anderen unterscheiden. Durch diese Unterschiede ergeben sich ebenfalls auch unterschiedliche Verhaltensweisen. Diese wiederum stehen im Fokus der Psychologie. Die Psychologie beschreibt und erklärt das Erleben und Verhalten des Menschen, seine Entwicklung im Laufe des Lebens und alle dafür maßgeblichen inneren und äußeren Ursachen und Bedingungen.

Ein Persönlichkeitstest versucht nun, menschliche Besonderheiten und Unterschiede zu erfassen. Selbsttests sind die Instrumente der Psychologie, mit denen bestimmte Eigenschaften und Verhaltensweisen identifiziert, interpretiert und rückgemeldet werden können. Man unterscheidet zwischen den allgemeinen Persönlichkeitstests („Psychotests“) und den berufsbezogenen Tests, die eine Aussage über die Eignung eines Bewerbers im Hinblick auf eine Arbeitsstelle treffen sollen und im Rahmen von Bewerbungsgesprächen (speziell in Assessment-Centern) eingesetzt werden. Persönlichkeitstests können sehr gut zur Selbstreflexion genutzt werden. Diese können dabei helfen sich selber besser verstehen zu lernen, Rückmeldungen über das eigene Verhalten zu bekommen oder gar Persönlichkeitsstörungen zu identifizieren.

Der Begriff Test stammt ursprünglich aus dem englischen Sprachgebrauch und bedeutet "Probe". Bei psychologischen Tests ist es wichtig, dass diese auch tatsächlich nach wissenschaftlichen Prinzipien konstruiert, durchgeführt und ausgewertet werden. Der Begriff "Psychotest" (anstatt psychologischer Test) wird dabei in der Psychologie nicht verwendet. Psychotest bezeichnet in unserer Umgangssprache meist fragwürdige Selbsttests und Testangebote, die man z.B. in Zeitschriften und Illustrierten wiederfindet. Diese dienen lediglich der Unterhaltung und sollten demnach auch so behandelt werden. Nehmen Sie die Testergebnisse nicht zu ernst. Skeptisch zu betrachten sind ebenso die vielfältigen Angebote im Internet. Auch hier werden viele psychologische Tests zur Unterhaltung dargeboten und entsprechen nicht empirischen Kriterien. Falsche, ungenaue oder nicht erklärte Rückmeldungen durch Tests können zu unnötiger Frustrationen, Verwirrung oder Verunsicherung führen. Wenn Sie ein Testverfahren nutzen wollen, machen Sie sich zunächst ein Bild über die Testentwickler, den Testzweck und Ihren persönlichen Nutzen.

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